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財務外包，招聘會計、招聘財務代理注意事項 |
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選擇和招聘會計人員是一件很費心思的事情，一下幾點需要注意：
1、關于招聘財務代理。對于一些中小企業尤其是剛成立的小企業，開源節流是很必要的，沒有必要招聘全職會計的情況下，完全可以招聘一名財務代理，從經濟角度上說，一名全職會計月薪在2500－3500之間，而財務代理則只需要300－500樣子，一般而言，財務代理能完成企業所有工商、稅務部門的所有工作，同時也可以協助企業合理避稅。但是招聘財務代理的時候，最好招聘財務代理公司去做，而不要去找私人和個人代理，從業務角度而言，財務代理公司能夠全盤處理所有行業的財務工作，在責任和義務履行方面，財務代理公司更有保障。如果找個人或者關系戶去做，一旦出現財務問題，則損失難以估量。
2、按法規要求招聘會計。基本條件：會計人員要有會計從業資格證——即上崗證。如招聘會計主管則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。
3、會計學歷和會計職稱。具有財務會計或經濟類專業學習經歷。
4、會計工作經歷。 ⑴要了解純會計工作經歷。出納工作經歷雖然也是財務工作的一部分，會計應當熟悉，但與會計工作還是有區別的。所以，要注意會計人員純會計工作經歷部分。
⑵了解會計所工作過的企業類型。相關行業為佳。 ⑶了解會計所從事的崗位。財務部門的會計分工很細，如記帳、審核、總賬等。因此要詳細了解會計所從事的具體工作。中小企業招聘主要會計人員一定是要能夠承擔起全盤帳務的會計人員，通常做總賬崗位的會計才有這方面的實際經驗。
⑷了解會計從事全盤帳務工作年限。一名會計要具備全盤帳務的能力，最少要有一個會計年度的實際工作經驗。
5、會計務實潛力。實際上招聘到完全符合企業行業要求會計要看機遇，多數還要看會計素質、財稅知識、務實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內掌握企業財務特點，有能力或有潛力能處理好企業的財務稅務等方面問題。
6、個人職業素養。會計的個人職業素養也是很重要的，如性格、品德、責任心、工作方法、人際關系等等對財務會計人員來說都很重要，也需要在招聘財務會計人員過程中進行了解，有些問題在招聘面試時無法考察，需要會計到職后在具體工作中進一步加以考察。
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