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中小企業(yè)招聘財務會計人員注意事項 |
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財務部門對一個企業(yè)來說非常重要。大企業(yè)組建和招聘財務會計部門較容易，而中小企業(yè)特別是新小企業(yè)，由于財務會計業(yè)務不多，且管理者多數(shù)并非財務會計專業(yè)，選擇和招聘會計人員是一件很費心思的事情：雖然財務部門不需要太多會計，但所招聘的會計人員必須能夠承擔起全部財務會計業(yè)務。那么，中小企業(yè)招聘會計人員或選擇適合企業(yè)實際需要的財務會計,有幾點需要注意：
1、按法規(guī)要求招聘會計。招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業(yè)資格證-即上崗證。如果是招聘會計主管或企業(yè)只需要一名會計（企業(yè)必須指定會計主管）則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。這是法律法規(guī)規(guī)定的。如果未按照上述標準招聘會計，沒事便罷，有事便是企業(yè)的責任。
2、會計學歷和會計職稱。一般會計都要有財務會計或經(jīng)濟類專業(yè)學習經(jīng)歷，這樣才有系統(tǒng)的財務會計專業(yè)知識。職稱要有一定的會計年限和知識學習才能獲得，當然也是一個很重要的參考指標。學歷和職稱高低通常代表會計基本素質和技能，但學歷和職稱不能完全代表會計的財務務實能力和水平。
3、會計工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是會計人員從事財務會計的實際工作情況，包含著會計人員實際財務務實經(jīng)驗。在招聘會計人員時需要重點了解以下內容：
⑴要了解純會計工作經(jīng)歷。出納工作經(jīng)歷雖然也是財務工作的一部分，會計應當熟悉，但與會計工作還是有區(qū)別的。所以，要注意會計人員純會計工作經(jīng)歷部分。 ⑵了解會計所工作過的企業(yè)類型。雖然財務會計基本原理相同，大體工作內容相似，但不同企業(yè)類型、不同行業(yè)和稅收方式等的財務處理方法有明顯不同。
⑶了解會計所從事的崗位。財務部門的會計分工很細，如記帳、審核、總賬等。因此要詳細了解會計所從事的具體工作。中小企業(yè)招聘主要會計人員一定是要能夠承擔起全盤帳務的會計人員，通常做總賬崗位的會計才有這方面的實際經(jīng)驗。
⑷了解會計從事全盤帳務工作年限。一名會計要具備全盤帳務的能力，最少要有一個會計年度的實際工作經(jīng)驗，這樣才能了解全盤帳務的基本程序和事務，當然需要多年的實際操作才能談得上經(jīng)驗。
4、會計務實潛力。實際上招聘到完全符合企業(yè)行業(yè)要求會計要看機遇，多數(shù)還要看會計素質、財稅知識、務實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內掌握企業(yè)財務特點，有能力或有潛力能處理好企業(yè)的財務稅務等方面問題。
5、找有經(jīng)驗的會計協(xié)助。如果不是財務會計專業(yè)出身的招聘者，只能憑經(jīng)驗和感覺來判斷財務會計人員的工作能力和水平。憑經(jīng)驗和感覺多半是有效的，但也有不靈的時候。財務會計專業(yè)性很強，業(yè)內人士才更清楚會計能力和水平。如有條件可以找一位有經(jīng)驗的會計與應聘者做專業(yè)方面的溝通，這樣就能夠進一步了解應聘者專業(yè)方面的一些具體情況。
以上僅僅是從財務會計專業(yè)方面對招聘會計人員應注意的主要問題。
實際上對財務會計人員要求遠不止如此，諸如性格、品德、工作方法、人際關系等等對財務會計人員來說都很重要，也需要在招聘財務會計人員過程中進行了解，有些問題在招聘面試時無法考察，需要會計到職后在具體工作中進一步加以考察。
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